后勤管理处（后勤集团）办公室人员岗位职责（82 页）

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处长、总经理岗位职责
一、主持后勤处、后勤集团工作。
二、传达、学习、宣传上级关于高校后勤改革和后勤工作的精神，搞好职工的业务培训。
三、建立健全和不断完善各类规章制度，逐步实现后勤管理的制度化、规范化、科学化。定期召开会议，听取各部门各中心工作运行情况汇报，及时解决存在的问题。
四、协调处理与院内各部门的关系和院外业务部门的关系。
五、全面负责财务工作，控制集团经费开支。
六、大胆实践，勇于创新，不断提高工作的社会效益和经济效益。
七、自觉遵守国家法律法规和学院的规章制度，严格自律，勤政廉洁。
八、认真完成学院布置的其它工作任务。
党总支书记岗位职责
一、主持后勤处、后勤集团党总支工作，全面负责党务、政治思想工作和工会工作 。
二、做好党总支的思想建设、组织建设和作风建设。
三、负责廉政工作，落实党风廉政建设责任制，定期开展党风廉政教育。
四、协助院党委对本单位的干部进行推荐、考核和考察，参与讨论决定本单位人事安排工作。
五、负责职称评定、晋级等政审工作及外单位党组织的调函回复工作。
六、负责后勤处、后勤集团的精神文明建设和稳定工作。
七、协同行政，共同做好综合治理、安全保卫、计划生育等工作。
八、积极完成上级交办的其他工作任务。
副处长 副总经理岗位职责
一、副处长 副总经理是后勤处、后勤集团领导班子成员，对分管工作负责。
二、在处长、总经理领导下开展工作，协助处理后勤处、后勤集团日常内外事务，管理好分管部门的工作，当好参谋助手。
三、协助处长、总经理不断建立健全和完善集团的各项规章制度。
四、坚决贯彻执行和落实后勤处、后勤集团制订的各项规章制度。
五、监督检查分管部门工作运转情况，重要情况及时向处长、总经理请示汇报。
六、对分管部门的工作，提出长远规划和具体落实措施，做好职工的思想教育工作和业务培训工作。
七、认真完成上级交办的其他工作任务。
办公室主任岗位职责
一、办公室主任在处长、总经理领导下开展工作。
二、负责各部门、各中心考勤考核的汇总，传达集团办公会议精神及领导意见，检查监督各中心的贯彻执行情况。
三、负责后勤处、后勤集团各类文件的草拟、整理、汇编、打印、传送以及备案归档工作。
四、负责后勤处、后勤集团人事档案以及合同的管理。
五、负责后勤处、后勤集团印章的使用和管理，谨防乱用、借用或丢失印章。
六、负责安排后勤处、后勤集团有关会议，做好会议记录。
七、负责接待工作。
八、坚守岗位，按时上下班，执行集团制定的各项规章制度，当好领导的助手。
九、认真完成领导交办的其它任务。， 大小：2.31 MB