上海市实施经营者期股激励办法概况（27 页）

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上海市实施经营者期股激励办法概况
（一）期股激励分两类。一类是国有资产控股的股份有限公司和有限责任公司，其经营者在一定期限内，以约定价格取得或获奖获得适当比例的企业股份。另一类是国有独资公司，对经营者年终特别奖励，借用期股形式实行延期兑现。
（二）实行期股办法的条件。企业必须是进行了公司制改造 公司制企业。经营者（包括董事长和总裁、总经理）或经营班子实行期股办法，应实行竞争上岗，同时必须与企业国资管理部门或董事会签定期股要约，明确经营者经营责任以及期股兑现的条件等。此外，经营者还应以一定数额的个人资产进行抵押。
（三）期股形成方式。第一类企业经营者获得期股方式主要包括：（1）在一定时期内，用现金以约定价格购买股份；（2）以赊账或低息借款购买股份；（3）获取岗位股份（即干股）；（4）企业给经营者特别奖励的股份。第二类企业经营者可获得相当于年薪总额的0.6~1倍左右的特别奖励，但必须延期兑现。
（四）期股兑现方式
经营者完成经营业绩目标，每年期股所获红利。首先用于归还购买期股的赊账和低息贷款部分，剩余部分可给现金，但其中一部分现金应按契约约定存放在企业，待企业增资扩股时转为经营者的股份。经营者在该企业任期届满，其业绩指标经考核达到契约约定水平，若不再续聘，可按当时评估的每股净资产值变现，也可保留适当比例的股份，按年度正常分红。经营者在合同期内违约离开企业，其拥有股份中用现金购买部分可按原价变现，如原价高于当时评估每股净资产值的，按净资产值变现。用赊账等方式购买的股份，要按契约约定作适当扣减再变现。
经营者在既定期限内未达到约定的业绩指标水平，应取消期股激励或特别奖励，并相应扣除个人资产抵押金。， 大小：5.73 MB