- 名称：雇员发展资源书（ppt 89）
- 类型：人力知识
- 授权方式：免费版
- 更新时间：09-03 19:07:08
- 下载要求：无需注册
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- 语言简体中文
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- 推荐度：3 星级
《雇员发展资源书（ppt 89）》简介
标签：人力资源知识,如何提升人力专业知识,
雇员发展资源书
雇员发展原则
作为一个公司，A－B承诺个人发展和雇员的发展。我们的发展原则支持这种承诺并相信我们的雇员的能力，经验，多样化和奉献对我们的成功是至关重要的。
我们人力财富的发展是每个雇员以及他或她的经理和公司的共同责任。这种合作关系如下：
个人对于他／她自身的发展负有主要责任。这包括了解自己的长处和发展需要，技巧和目标。个人必须主动寻求发展机会，提高工作和推广他／她的技术和能力。事业弹性依靠能力和愿意学习新技术和在我们的工作环境中适应巨速变化灵活性。发展对所有雇员，不仅是那些有事业进取愿望的人都很重要。愿意提高和不断进步的雇员对公司将越来越重要并且在将来会保持竞争力。
经理负责帮助他／她的雇员发展，经理通过为雇员创造从事更有挑战性工作来提高雇员能力。这能提供一个激励进步的环境。经理同时也是一个Coach，通过提供反馈确认发展需要，使发展目标与商务目标一致，并为成功实行发展计划排除障碍来帮助雇员发展提高。
公司负责创造一个支持雇员发展的环境。为发达到进步，雇员感到被授权尝试新方法，创新和承担风险。公司通过提供工具和资源支持发展。， 大小：9.53 MB