市委常委、组织部部长李浙闽在全市组织工作会议上的讲话

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    （三）以创新干部教育培训机制为手段，加大干部教育培训力度
    今年是中央提出大规模开展干部教育培训的第二年。我们要继续强化市委党校在干部教育培训中的主阵地作用，进一步探索适应城乡一体化发展的干部教育培训机制。
    1、继续落实大规模培训干部的各项任务。按照“五年内大规模教育培训干部”的要求，根据我市实际，到今年底，要确保培训在职干部达1万余人次，其中举办主题班次17期，共培训2700人次左右；其他政治理论、业务知识、岗位技能等培训班次34期，共培训7400人次左右。为确保大规模培训干部工作任务的落实，今年将对全市干部教育培训状况进行一次检查，全面了解各部门各单位干部教育培训任务的落实情况，整体推进干部教育培训工作，提高教育培训质量。
    2、努力探索干部教育培训内容和模式。一是重点围绕推进城乡一体化进程对干部队伍的素质要求，科学设置新的培训课目和内容，重点在增强干部执政能力上下功夫。二是借鉴高校教育管理办法，对全市干部教育培训工作实行学分制管理，要求一定年龄内的干部五年内必须取得规定学分，并记入干部个人学习档案，将学分情况与干部年终考核评优挂钩。三是探索教育培训新模式，实行菜单式培训。按照“缺什么、补什么”的要求，采取将必修课目与干部自由选修相结合的办法，切实增强干部培训的针对性和实效性。同时，进一步加强干部学历教育，继续与有关高等院校联合举办研究生班，培养一批高学历的干部队伍，切实提高广大干部的整体素质。

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