四是讲究方式方法。以人为本就是关心人、尊重人、理解人，要设身处地地为受批评者着想，体谅其处境和心情。既要对错误的东西敢于直言，讲党性、讲原则、讲真理，同时也要照顾情绪、不伤感情。要心平气和地说服，循循善诱地劝导，严格把握火候，掌握分寸。允许被批评的同志申辩或保留意见。不要盛气凌人地压服。
总之，开展批评与自我批评，党员要能够认真查摆自己在保持先进性方面存在的突出问题；对党组织指出的问题和党员、群众提出的意见，要有正确的态度，作出实事求是的回答；对存在问题的原因剖析要深刻，真正做到触动思想，提高认识；能够针对存在的突出问题，认真总结经验教训，提出整改措施。党员之间开展批评要坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人”的方针，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。（李森 陈毓江 杨顺平）
来源：党建 20xx年第5期
党建：如何撰写好党性分析材料