- 名称：勿以重金挽留员工（46 页）
- 类型：薪酬设计
- 授权方式：免费版
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《勿以重金挽留员工（46 页）》简介
标签：薪酬设计方案,薪酬设计与员工激励,
勿以重金挽留员工
(发表日期：2009年05月01日)
通过提供更好的薪资福利来挽留有价值的员工，无论从员工士气到薪酬结构方面都对企业危害甚大。
Scott Hays 著
编者按：无庸质疑，在我们做工作诀择的时候，钱起着举足轻重的作用。因此，当雇主想挽留员工时首先想到的是钱。但钱真的能笼络住员工的心，让他们死心踏地地为你服务吗？
根据一项民意调查显示，当员工被问及他们最看重工作中的什么，或什么使他们对工作感到满意时，所有答案中钱远远排在后面。而且正如本文所述，即使你用钱成功地挽留了员工，但如果处理不当，潜伏危机的爆发也足足摧毁你留住员工所带来的价值，那么，钱究竟在什么情况下才能显示其魔力？本文作出了剖析。， 大小：9.07 MB