1200万
合 计
25000万
山西广播电视报社创收任务表
名 称
20xx年任务
山西广播电视报社
1100万
频率、频道、广播电视报社经营创收任务要按月按比例上缴。超额完成经营创收任务的，按超额完成部分进行奖励。从创收任务线起新闻综合广播、长城经济广播、健康之声广播、交通广播每超额50万元，音乐广播、农村广播每超额30万元，卫视频道每超额200万元，新闻综合频道、影视频道、公共频道每超额100万元，科教频道、少儿频道每超额50万元，广播电视报社每超额50万元，奖励金比例递增10%，奖励金比例增至50%封顶。
（四）节目创优任务
以下是新闻中心、频率、频道必须完成的年节目创优指标：
1、新闻中心国家级奖和省级奖共16件。
2、新闻综合广播国家级奖和省级奖共10件。
3、长城经济广播国家级奖和省级奖共5件。
4、健康之声广播国家级奖和省级奖共5件。
5、交通广播国家级奖和省级奖共5件。
6、音乐广播国家级奖和省级奖共2件。
7、农村广播国家级奖和省级奖共2件。
8、卫视频道国家级奖和省级奖共7件。
9、新闻综合频道国家级奖和省级奖共10件。
10、影视频道国家级奖和省级奖共2件。
11、公共频道国家级奖和省级奖共5件。
12、科教频道国家级奖和省级奖共2件。
13、少儿频道国家级奖和省级奖共2件。
七、节目部门管理职位的职责和权限
(一)职责
1、坚持正确的舆论导向，遵守国家有关法律、法规和行业主管部门的管理规定，遵守中央、省各级宣传主管部门的有关政策要求，不出政治差错。
2、严格执行总台制定的各项规章制度。
3、在总台确定的节目定位内，制定实施栏目设置、宣传策划、运行机制、岗位设置、经营创收、人员管理、分配奖惩、设备使用等一系列规章制度。
4、严禁各部门私设小金库或帐外帐。
5、要与各栏目监制、制片人、科（组）长签订责任状，做到考核有据可查、工作有章可循。
6、重大宣传活动、大型经营活动等事宜要上报批准后方可实施。
(二)权限
1、节目宣传。在总台确定的节目定位内有日常节目稿件的审批权，但重点栏目变更、重大选题宣传、重要稿件审定需报总台批准实施。
2、人事管理。按总台人事管理规定有自主用人权。各部门要按照核定的编制、岗位和职责，全部实行岗位聘用制，监制、制片人、科（组）长实行竞争上岗，并实行任期制。 www.yf1234.com
3、经费管理。有经营创收任务的部门有权对自留经费进行支配，有权在节目、业务以及职工报酬等方面进行核算并开支。
4、广告经营。有经营创收任务的部门有在上级职能部门监管下的广告经营权。
5、对外合作。可以参与对外宣传、合作、合资、招商引资等活动。
八、待遇
(一)政治待遇
各管理职位任职期间在工资、分房、医疗、福利等方面享受相应待遇，即总监(主任、经理、社长、总编)等正职职务享受正处待遇，副总监(副主任、副经理、副社长、副总编)等副职职务享受副处待遇。
记者站站长享受副处待遇。太原记者站站长享受正处待遇，副站长享受副处待遇。
(二)薪酬待遇
各管理职位实行岗位工资制，包括基本工资、岗位工资和效益工资三部分。具体分配方案另行制定。
有经营创收任务的部门管理职位实行保证金制度，部门正职交纳5万元保证金，副职交纳3万元保证金。保证金抵押期间按银行同期利率支付利息。
(三)向社会公开招聘人员薪酬、人事手续及相关待遇面议。
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山西广播电视总台公开竞聘实施方案