九、 任期考核
总台将按照目标责任书的内容进行职位的任期考核，考核分为半年度考核和年度考核。
1．舆论导向正确与否实行一票否决，安全播出与否实行一票否决，是否遵守国家宪法、法律、政策法规和新闻宣传纪律实行一票否决。
2、各频率、频道、广播电视报社前六个月必须完成创收任务的40%，同时总台对聘任者进行综合评估。年度创收额达不到年度创收任务90%者，为不合格，保证金扣50%。考核以年度考核为最终依据。
3、各频率、频道、广播电视报社不得进行广告违规操作。一经查出，其违规创收额将全部没收，并罚以等量金额，同时违规创收额不计入经营创收任务。总台将视情节严重程度给相应处罚。
4、年度考核内容包括节目宣传、广告创收、节目创优、收听率、收视率、上中央台条数等方面。
5、各频率、频道、广播电视报社每月创收任务要按规定比例上缴总台。
6、内设机构考核细则总台另行制定。
7、面向社会招聘的人员完不成任务和工作目标的，为不合格。
8、考核不合格的，总台有权解除聘用关系。
9、考核结果要予以公示。
十、报名条件
（一）符合以下条件的可以报名
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想，坚持马克思主义新闻观，遵守职业精神和职业道德，有较高的政策理论水平，政治上同党中央保持一致。
2、有开拓创新精神，有高度的事业心和责任感，有较高的业务水平，有较强的组织领导和管理能力。
3、作风正派，廉洁奉公，遵纪守法。工作中率先垂范，善于团结同志，在群众中威望较高。身体健康。
4、具有大专以上学历（含大专学历）。
5、竞聘内设机构管理职位的须为总台正式职工，竞聘节目部门管理职位的须为局机关、局直属单位的正式职工、聘用人员，竞聘人员要在广播、电视相关岗位工作3年以上。
6、竞聘内设机构管理职位人员的年龄要求：
现未担任相应职位人员竞聘主任、副主任等职位的，年龄须为50周岁以下(1954年12月1日以后出生)，现担任相应职位人员和现具有正高、副高任职资格的人员(相当于内设机构主任、副主任资格)参加竞聘，年龄须为52周岁以下(1952年12月1日以后出生)。55周岁以上人员(1949年12月1日以前出生)不再担任实职。
7、竞聘节目部门管理职位人员的年龄要求：
现未担任相应职位人员竞聘总监、主任、社长、总编、经理、太原记者站站长职位的，年龄须为48周岁以下(1956年12月1日以后出生)，竞聘副总监、副主任、副社长、副总编、副经理、太原记者站副站长和其他市记者站站长职位的，年龄须为45周岁以下(1959年12月1日以后出生)，现担任相应职位人员和现具有正高、副高任职资格的人员(相当于节目部门总监、副总监资格)参加竞聘者，年龄须为50周岁以下(1954年12月1日以后出生)，52周岁以上人员(1952年12月1日以前出生)不再在各频率、频道、广播电视报社、杂志社、节目公司、记者站等职位担任实职。
8、可越一级报名。即原来是监制、制片人、科长等相应职务的可以报主任、总监等职位，原来是一般职工的可以报副主任、副总监等职位。
9、每个竞聘人员最多可以报名参加两个管理职位的竞聘。
10、面向社会招聘的交通广播、公共频道、人力资源部、财务管理部、战略企划部等管理职位不受本报名条件中身份、年龄的限制。
（二）有下列情形之一者不得报考
1、正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的。
2、正在党纪、政纪处分所规定的使用限制期的。
3、受过司法机关刑事处罚的。
4、违反计划生育有关规定的。
5、不符合上级有关部门提任职务有关规定的。
十一、工作步骤
1、公开报名：频率、频道管理职位（内设机构、新闻中心、报社、杂志社、记者站除外）提倡集体报名方式，即由报名人员自由组合、集体竞争，所组建频率、频道班子要结构合理、分工明确，有经营创收任务的部门要有经营副总监。此外，个人也可单独报名。其他部门管理职位采取个人报名方式。报名者须填写报名表，并提供本人身份证、学历、学位证书及复印件、近期1寸免冠照片2张。报名时间：20xx年11月19日8时至11 月24 日18 时。
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
山西广播电视总台公开竞聘实施方案