向台内及社会公开招聘职位的应聘人员报名时应携带身份证、毕业证、专业技术职称证书、相关技能资质等级证书、获奖证书等原件（附复印件各一份）、近期1寸免冠照片2张、个人简历1份。主持人需另附主持节目的录音录像带。参加部门领导职位竞聘的，报名时间为20xx年11月19日至24日。参加制片人、主持人、记者、经营人才竞聘的，报名时间为20xx年12月1日至12 月10 日。
报名地点：广播技术区C－101房间
电 话：(0351)8301190
查询网址：www.shanxitv.com
E-mail： gkjp@sina.com
2、资格审查：由竞聘领导组办公室对报名者进行资格审查，频率、频道管理职位有一组集体报名的，就可参加笔试，个人报名的，每一个职位报名不足2人者，则视为空岗，暂不竞聘。 www.yf1234.com
3、提交方案：经审查符合条件者，需提交书面材料（一式15份，3000字以内，A4纸打印，WORD格式），对所要竞聘的职位进行设计、提出具体工作目标。
4、笔试：总台竞聘领导组统一组织对竞聘人员进行基础知识(政治、业务)考试，考试合格者进入演讲答辩。
5、演讲答辩：集体报名的集体参加答辩，时间要控制在30分钟以内，其中陈述时间不得超过15分钟，每一个组成人员都要进行陈述，介绍主要经历和工作设想。然后进行现场答辩，其中主任、总监等职位现场抽取3个问题回答，副主任、副总监等职位抽取1个问题回答。个人单独报名的，总时间控制在15分钟以内，陈述时间不得超过7分钟。答辩成绩实行10分制，去掉一个最高分和一个最低分，均分即为竞聘者的最后得分。
6、民主测评：答辩成绩优秀者进行民主测评。民主测评分满意、比较满意、不满意三个档次。民主测评中不满意率在30%以上者，不能列为组织考察对象。
7、确定考察对象：在民主测评的基础上，综合竞聘人员笔试、答辩成绩以及民主测评结果，按每个竞聘职位1：2的比例确定考察对象。
8、组织考察：由竞聘领导组办公室对确定考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。根据考察情况，综合笔试、答辩、民主测评等因素，由总台党委会议确定任职人选。
9、任前公示：任职人选进行书面公示（公示期为七天），接受群众监督。对公示后反映出的问题，迅速调查核实。对确有问题的人选，取消其资格，情节严重的，将进行严肃处理。
10、决定聘任：公示通过后，按规定程序办理聘任手续，聘期为两年。颁发聘书的同时，签订任期目标责任书。
十二、组织领导
公开竞聘工作在局党组统一领导下进行。总台成立公开竞聘领导组和办事机构。领导组组成人员如下：
组长：梁志祥
副组长：李光明
成员：邢书良、樊浩、邵若驹、刘贵珍、贺美、赵随意
办公室主任：赵随意（兼）
十三、本方案由总台公开竞聘领导组负责解释。
附：1、山西广播电视总台内设机构管理职位公开竞聘报名表
2、山西广播电视总台各频率、频道管理职位公开竞聘报名表一、二
3、山西广播电视总台新闻中心管理职位公开竞聘报名表
4、山西广播电视报社管理职位公开竞聘报名表
5、山西广播电视总台记者站站长公开竞聘报名表
6、山西广播电视总台向社会公开招聘人才报名表
山西广播电视总台
二○○四年十一月十八日
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山西广播电视总台公开竞聘实施方案