2、上课2分
（1）拒绝无案上课，查到一次扣1分；
（2）每月使用电化教学至少2次，缺一次扣1分，因停电或电脑故障原因不扣分；
3、辅导1分
培优补差活动每月至少2次，记录真实有效。
4、批改作业2分
小学语文：1——2年级，每月作业不少于12次；3——6年级每月作业不少于8次，作文每月不少于2次，做到全批全改，学生人手一个积累本，教师每周批一次。
小学数学：1——4年级，每月作业不少于16次；5——6年级每月不少于20次。
小学英语：4——6年级每单元听写不少于1次，每单元作业不少于一次。
初中语文：作文每月4篇，2大2小，大作文做到全批全改。作业每月不少于所上课文数，做到全批全改。积累与运用（含日记、周记、摘抄）师每周批阅不少于1次。
初中数学：作业每月20次，做到全批全改。鼓励课外训练，以专题训练为主，一个学期形成系列。
初中英语：有专用听写本，一周一次，作业每月12次作文一周一篇，要求教师备课要有写作方法指导，所有作业均做到全批全改。
理化、政史、地生：每单元作业不少于2次，有练习册要求必做，且做到全批全改。
所有学科练习缺一次或有一次未改扣1分，大作文缺一次扣1分。作业记录大学科每周至少2次，小学科至少1次，却1次扣1分。
5、考试2分
月考、期中考试、期末考试等，测验后及时做好成绩评定入册，写好质量分析并及时上交。该项考核作为上交任务由教导处直接考核。
6、研评4分
（1）听评课每月4次，管教学、科研的领导每月至少5次。（1分）
（2）教师博客每月要充实，至少有一篇文章推送到群，（1分）教研组长每月至少发表一个话题，（在每月的第一周未发话题扣4分）教师跟帖参与研讨活动每月至少2次。（2分）
7、其它
（1）领导巡课教师不在堂1次扣5分；有违背教学行为规定的1次扣5分；有私自调课现象每次扣5分。
（2）教师体罚与变相体罚学生，造成恶劣影响的1次扣10分。
（3）教导处布置的上交任务未及时上交的一次扣2分。
（4）教导处抽查教研组长考核不实达2人以上（含2人），扣该教研组长5分。
（五）、教育教学效果（15分）
1、考试成绩
按学校质量奖惩方案，由教导处计算评定等次优、良、中、差，分别计15、11、7、0分
2、对于参加教育主管部门组织的学科竞赛和体育竞赛获奖的学生辅导教师，按下列方式奖励：国家级一、二、三等奖分别奖5、4、3分；省级分别奖励4、3、2分；市级的分别奖励3、2、1分；区级分别奖励2、1、0.5分。
3、参加上公开课、基本功竞赛等获市级一、二、三等奖，分别奖4、3、2分；区级的分别奖励3、2、1分，校级分别奖励2、1、0.5分。
4、在参加区级以上的教育主管部门组织的教育教学论文、案例、教案、教具、课件等评比活动中获奖或教育主管部门主编的刊物或报上发表教育教学论文的教师，按以下方式奖励：国家级一、二、三等奖分别奖励6、5、4分。省级分别奖励5、4、3分；市级分别奖励4、3、2分；县级分别奖励3、2、1分。（获奖论文打0.5折）通讯报道市、区分别加4、2分，（网台打0.5折）每人限一篇。
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学校教职工绩效考核与奖励性绩效工资方案