- 名称：人力资源管理－－薪酬管理（ppt 93）
- 类型：薪酬设计
- 授权方式：免费版
- 更新时间：09-03 18:49:33
- 下载要求：无需注册
- 下载次数：149次
- 语言简体中文
- 大小：1.91 MB
- 推荐度：3 星级
《人力资源管理－－薪酬管理（ppt 93）》简介
标签：薪酬设计方案,薪酬设计与员工激励,
人力资源管理--薪酬管理
一、需要层次理论
这是由马斯洛提出的动机理论。该理论认为，人的需要可以分为五个层次：
生理需要
安全需要
爱的需要
尊重的需要
自我实现的需要
依据该理论，若要激励一个人的动机，就要知道他正在追求哪一层次的需要的满足，设法为这一需要的满足提供条件。如果员工在原单位人际关系不好，得不到上司的重用，在这里帮助他协调好人际关系，给予重视、重用，就会有很好的激励作用。， 大小：1.91 MB