- 名称：奇正藏药薪酬管理咨询报告（54 页）
- 类型：薪酬设计
- 授权方式：免费版
- 更新时间：09-03 18:49:38
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《奇正藏药薪酬管理咨询报告（54 页）》简介
标签：薪酬设计方案,薪酬设计与员工激励,
奇正藏药薪酬管理咨询报告
目录
引言…………………………………………………………4
一、奇正现行薪酬体系的分析……………………………5
㈠现行薪酬体系结构框架…………………………………6
㈡调查中员工的看法………………………………………9
㈢专家组对现行薪酬体系的诊断…………………………10
㈣现行薪酬体系重建的必要性……………………………11
二、奇正集团薪酬体系的整体思考………………………12
㈠薪酬体系项目的工作目标………………………………13
㈡面向未来的价值理念……………………………………15
㈢目前主要几种工资制度…………………………………27
三、奇正集团薪酬体系的设计思路………………………31
㈠薪酬体系的基本政策……………………………………32
㈡奇正选择的薪酬体系……………………………………33
㈢薪酬总额预算……………………………………………34
㈣薪酬结构…………………………………………………36
㈤不同人员的工资组合……………………………………37
㈥薪酬体系的内容…………………………………………39
1.职能等级工资……………………………………………39
⑴职能工资等级表的确定…………………………………43
⑵职能等级的进入…………………………………………46
⑶与考核制度结合的职能工资的调整……………………56
⑷薪点与职能等级工资的结合……………………………61
2.津贴补助…………………………………………………61
3.奖金………………………………………………………62
⑴业绩奖金…………………………………………………63
⑵销售提成奖………………………………………………64
⑶年薪………………………………………………………65
后记…………………………………………………………67， 大小：283 KB