- 名称：激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
- 类型：薪酬设计
- 授权方式：免费版
- 更新时间：09-03 18:49:49
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- 语言简体中文
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《激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务》简介
标签：薪酬设计方案,薪酬设计与员工激励,
激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
诊断薪酬方案的四大问题
问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？
问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则？
问题3：你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高？
问题4：加倍努力，再加倍努力，你有没有获得高薪的可能性？
模块繁多
激励不足
发展后劲缺乏
与贡献无关
职位无差异， 大小：6.14 MB