- 名称：企业薪资体系的设计
- 类型：薪酬设计
- 授权方式：免费版
- 更新时间：09-03 18:50:00
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《企业薪资体系的设计》简介
标签：薪酬设计方案,薪酬设计与员工激励,
企业薪资体系的设计
内外公平
能力开发
劳资互惠
有限激励
支付效率
层次需求
显性薪酬（直接薪酬）
基本工资（由岗位工作特征和个人素质决定的岗位工资）
奖金（短期激励工资，由短期绩效决定）
风险工资（长期激励工资，由长期绩效决定）
隐性薪酬（间接薪酬）
福利（政策决定的各种保险等）
补贴（职位决定的特权补贴）
津贴（保健津贴、节假日津贴等）， 大小：535 KB