- 名称：薪酬管理发展的新趋势（27 ppt）
- 类型：薪酬设计
- 授权方式：免费版
- 更新时间：09-03 18:52:02
- 下载要求：无需注册
- 下载次数：531次
- 语言简体中文
- 大小：847 KB
- 推荐度：2 星级
《薪酬管理发展的新趋势（27 ppt）》简介
标签：薪酬设计方案,薪酬设计与员工激励,
薪酬管理发展的新趋势
对企业来说，薪酬是一把"双刃奖：使用得当能够吸引、留住和激励人才，可以卓有成效地提高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。毫无疑问，建立全面的、科学的薪酬管理系统，对于企业在知识经济时代培育核心竞争能力和竞争优势，获得企业的可持续发展具有重要意义。因此，不断调整和完善薪酬制度，是当前企业面临的一项紧迫任务.与传统薪酬管理相比较，现代薪酬管理出现了以下发展的新趋势：
趋势一：全面薪酬
趋势二："以人为本"的薪酬管理方案
趋势三：宽带型薪酬结构
趋势四：薪酬设计的差异化
趋势五：雇员激励长期化、薪酬股权化
趋势六：薪酬制度的透明化
趋势七：弹性福利制度， 大小：847 KB