- 名称：薪酬设计（34 页）
- 类型：薪酬设计
- 授权方式：免费版
- 更新时间：01-17 13:29:34
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《薪酬设计（34 页）》简介
标签：薪酬设计方案,薪酬设计与员工激励,
影响中国管理的7大心理要素
面子心理是影响中国行政管理的关键
不愿得罪人是影响中国管理执行力度的一个主要因素。管理的本质是对立前提下的合作······
枪打出头鸟是影响中国企业创新精神的一个关键原因，······
信仰匮乏（唯我为中心）是影响中国企业企业文化有效建设的关键要素······
易嫉妒心理（红眼病）是影响中国企业团队建设的重要因素，所以要强烈的塑造绩效导向文化······
关系心理是影响中国企业组织效率的重要因素，既按关系办事而不是按制度办事·······
虚伪是影响中国企业管理中诚信行政的一个主要因子······， 大小：6.42 MB