- 名称:薪酬设计讲议(doc 34)
- 类型:薪酬设计
- 授权方式:免费版
- 更新时间:01-17 13:29:40
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《薪酬设计讲议(doc 34)》简介
标签:薪酬设计方案,薪酬设计与员工激励,
这是一种激励性很强的薪酬模型,绩效薪酬是薪酬结构的主要组成部分,基本薪酬等处于非常次要的地位,所占的比例非常低(甚至为零)。这种薪酬模型,员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时,薪酬则非常高,而当绩效非常差时,薪酬则非常低甚至为零。, 大小:4.14 MB